Смотреть видео
-
ценности компании
- Мы создаем лучший на рынке продукт, вкладывая душу в каждый дом.
- Мы держим своё слово — выполняем взятые на себя обязательства.
- У нас демократический стиль выработки решений, где каждый может быть услышан.
- Мы делаем всё возможное, чтобы выполнить задание/работу в срок.
- Мы не позволяем сотрудникам воровать, получать откаты, портить рабочий климат.
-
компания мечты
Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно. Наша цель, чтобы работа в Sminex была хорошо оплачиваемым хобби. Мы делаем многое, чтобы к нам приходили лучшие и все получали удовольствие от работы. Для таких амбициозных целей мы обеспечиваем следующие условия:
- Строим красивые дома, на голову лучше конкурентов
- Создаём самую комфортную и престижную среду для клиентов.
- Создаём в компании атмосферу взаимного уважения.
- В работе применяем прозрачные, разумные, логичные правила.
- Не допускаем в компанию самодуров, бездельников, воров и интриганов.
- Платим за результат и выше рынка без верхнего предела.
- Даём каждому принять участие в развитии и улучшении компании.
- Обеспечиваем комфортные рабочие и места общего пользования.
- Учим, кормим, развлекаем и заботимся каждый день обо всех сотрудниках.
-
сотрудники мечты
Ниже указаны качества, которые мы ценим в сотрудниках. Именно таких сотрудников мы ищем и привлекаем в Sminex.
- Целеустремленность — постановка перед собой амбициозных целей.
- Результативность — достижение поставленных целей с высоким качеством.
- Ориентированность на бизнес-результат — умение видеть ситуацию в комплексе.
- Ответственность — отвечать за свои решения, действия и результаты.
- Системность — организованность, умение планировать.
- Желание зарабатывать — желание получать деньги за работу, которая нужна.
- Инновативность — постановка под сомнение традиционных методов.
- Инициативность — предложения по улучшению компании.
- Командность — эффективное взаимодействие и оказание поддержки сотрудникам.
Правление
-
181
год — опыт руководителей в недвижимости
Совокупный опыт в недвижимости 11 руководителей компании составляет 181 год! За плечами каждого десятки реализованных проектов. Весь этот опыт ежедневно работает на создание самых знаковых и в тоже время уютных домов и офисов.
Наша ключевая задача — создание комфортных условий труда и прозрачной системы карьерного роста сотрудников. Если вам близки наши принципы, заполните заявку и станьте частью профессионального коллектива.